STEP UP研修
SAJでは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（以下、JEED）生産性向上人材育成支援センター（以下「生産性センター」）の実施する、在職労働者の労働生産性向上を目的とした「生産性向上支援訓練」について、事業取組団体として選定を受け、SAJ会員企業の皆様に対しての研修を企画・開催しています。
今期は、6研修を受託しております。是非、ご参加くださいますよう、お願いいたします。
2024年度研修日程
| 日程 | 研修タイトル | 講師 |
|---|---|---|
| 6/14(金)・21(金) | 株式会社 インフォテック・サーブ | |
| 7/24(水)・31(水) | IT新技術による業務改善 | 株式会社Globable |
| 9/19(木)・26(木) | 新サービス・商品開発の基本プロセス | 株式会社Globable |
| 10/10(木)・17(木) | DX人材育成の進め方 | 株式会社インフォテック・サーブ |
| 11月6日(水)・15日(金) | 株式会社シンクスバンク | |
| 2025/2/6(木)・13日(木) | プロジェクト管理技法の向上 | 株式会社インフォテック・サーブ |
※研修日程の変更及びカリキュラムの変更の可能性もございます事、ご了承ください。
講師紹介
|
志村 智子 講師 (株式会社インフォテック・サーブ所属) |
|
|---|---|---|
| 2007年よりBA、PMP研修の講師業務をはじめ、大手コンサルティングファーム、SIerのアンダーで商社、重工業、金融等各種企業の基幹システム導入支援、内部統制、情報セキュリティ研修のコンサルティングなどを行ってきた。近年はリクルートコミュニケーションズ株式会社において社内マネジメント研修を開発、講師として登壇するほか、（株）インフォテック・サーブに所属し、iCD（i コンピテンシ・ディクショナリ）を用いた人材育成コンサルタントとして活動中。「受講生が眠るのは、講師の責任」をモットーに研修ではわかりやすく、興味を引く内容とすることを心がけている。米国PMP®2006年取得、IIBA CBAP®2014年取得。2023年米国PMI DASM®認定取得、米国PMI DASSM®認定取得。 | ||
|
樋口 匠 講師 (株式会社Globable) |
|
|---|---|---|
| 株式会社Globableにて代表取締役を務める。 創業当初から現在まで、企業向け研修や教育機関向けサポートの企画・開発に携わる。 学生（中高生・専門学校生・大学生）や新人から管理職や経営層まで講師を担当している。2017年からは北海道の私立大学(工学系)にて、教授研修を担当し、資格試験合格実績が伸び悩む同大学において、現場の教授が自らの手で学部全体の改革を行う行動計画を策定する研修を行い、合格者の大幅な改善に貢献。岡山県の専門学校が作成したDXリテラシーに関するeラーニング教材にて、デザイン思考・アジャイルを中心とした発想に関する分野を担当し開発。デザイン思考の知識や技術だけでなく「問題に取り組む姿勢」を学んでもらえるように工夫するなど、受講者の心情に寄り添った研修と定評がある。 |
||
 |
小田部 隆 講師 (株式会社シンクスバンク) |
|
|---|---|---|
| 「個人別への落とし込みを最重要視！」する研修を実践。自ら研修コースを開発し「ゲーミフィケーション」を用いて「個人別の気づき」を高める「NTA（Notice・Think・Action）型研修」を開発＆実践中。
合言葉は「日本の企業を元気に！」、研修で受講者の当事者意識＆具体的な行動理解を促進。「やる気」を持って業務に取り組む様、責任を持って講師を担当。過去の研修内容にこだわらず、VUCAな時代・働き方改革など、その時代に求められる新しい事項に対しても研修内容に含め、受講者の受講状況に応じたファシリテーションを実践。 30年以上、OKIグループにて人財育成＆人事・総務部門・マネージャーを歴任。数多くの人財育成＆講師の経験・ノウハウをベースに2019年独立。講師実績は、OKIグループを主体に「新入社員から部長職」研修まで、数多くの研修を担当。全業種向け顧客に対する 階層別研修（新入社員から経営者クラス）・ヒューマンスキル研修 企画・計画・講師実施。2022年度は「のべ230日」登壇実績有。 |
||
過去の開催実績
【2023年度】
| 日程 | 研修タイトル | 講師 |
|---|---|---|
| 6/20(火)・21(水) | 職場のリーダーに求められる統率力の向上 | 株式会社 インフォテック・サーブ 志村講師 |
| 9/26(火)・27(水) | 新サービス・商品開発の基本プロセス | 株式会社Globable |
| 10/26(木)・27(金) | 中堅・ベテラン従業員のためのキャリア形成 | 株式会社シンクスバンク |
| 11/21(火)・22(水) | データサイエンス入門 | 株式会社Globable |
| 12月6日(水) | 顧客満足度向上のための組織マネジメント →催行中止 |
株式会社インフォテック・サーブ |
| 1/24(水) | データ活用で進める業務連携 →催行中止 | 株式会社エスアイイー |
| 2/6(火)・7(水) | 効果的なOJTを実施するための指導法→催行中止 | 株式会社 インフォテック・サーブ 志村講師 |
【2022年度】
| 日程 | 研修タイトル | 講師 |
|---|---|---|
| 8月2日(火)・3日(水) | プロジェクト管理技法の向上 | 志村 智子氏(㈱インフォテック・サーブ) |
| 9月15日(木)・22日(木) | 現場社員の為の組織行動力向上 | 樋口 匠氏(㈱Globable） |
| 11月10日(木)・11日(金) | 組織力強化のための管理 | 志村 智子氏(㈱インフォテック・サーブ) |
| 11月29日(木)・30日(金) | プロジェクト管理技法の向上 | 志村 智子氏(㈱インフォテック・サーブ) |
| 2月2日(木)・3日(金) | 新サービス・商品開発の基本プロセス | 樋口 匠氏(㈱Globable) |
| 2月7日(火)・8日(水) | 顧客分析手法 | 山森 直樹氏(㈱サートプロ) |
| 2月28日(火)・3月1日(水) | テレワーク業務における労務管理 | 池上 文人氏(㈱サートプロ) |
【2018年度～2020年度】※ここまでは現地集合研修