【ONLINE】第41回経営力向上セミナー 
“主体的に学ぶ”若手人材をどのように育てるか
ーZ世代のコミュニケーションとモチベーションから考えるー

2022年9月29日

経営力向上研究会 主催

 経営力向上研究会では、講師として渡邉 万里子 氏(東京理科大学 経営学部 講師)を招聘し、「“主体的に学ぶ”若手人材をどのように育てるか」についてのセミナーを開催いたします。
 今後、IT業界ではエンジニアの労働需要が増大し、問題発見力や革新性を持った「主体的に学ぶ若手社員」の定着と育成が急務となっています。
 若手世代のキャリア観や行動規範の変化を踏まえると、コミュニケーションや動機付けのあり方にも変化が求められています。
 本セミナーではZ世代のコミュニケーションやモチベーションに関する最新の知見を概観しながら、参加者と共に経営現場の課題を抽出し、乗り越えるためのアイデアを共創することを目的としています。
 若手社員の主体性の向上に課題がある経営者、マネジャーの方はぜひご参加ください。

皆様のご参加、心よりお待ち申し上げます。
 

セミナー概要

日時 2022年10月27日(木)16:00~18:00
会場 オンライン開催(Zoomミーティング予定)
※申込締切後、申込者へご案内を送りします。
※グループディスカッションを実施予定。
対象 SAJ会員・一般
受講料 無料
定員 100名(1社から複数名参加可能です)
申込締切 2022年10月27日(水)14:00(但し、定員になり次第、締め切ります)

プログラム

16:00~16:03 ・受講留意点について:SAJ事務局
16:03~16:05 ・ご挨拶:松倉 泉主査(株式会社Harness LLP代表取締役)
16:05~18:00
(質疑応答含む)

・ご講演:“主体的に学ぶ”若手人材をどのように育てるか
 ーZ世代のコミュニケーションとモチベーションから考えるー

講師:渡邉 万里子 氏(東京理科大学 経営学部 講師)

【講師プロフィール】

慶應義塾大学経済学部卒業、企業勤務を経て2009年に同大学院経営管理研究科よりMBA取得。2015年に同大学院経営管理研究科より博士号(経営学)を取得。日本学術振興会特別研究員、福島大学経済経営学類准教授を経て、2017年より現職。
専門は国際経営、アントレプレナーシップ研究。個人や組織の創造性が発揮される制度環境に着目、多国籍企業の国際CSR戦略やスタートアップ・エコシステムの形成をテーマとした研究、起業家教育の効果測定、学生起業の支援に取り組む。
双子育児の経験から育児関係者のエンパワーメントやワークアズライフに関する発信にも注力している。

※プログラムは、進行状況により変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。

お問い合わせ

一般社団法人ソフトウェア協会(SAJ)
事務局 鼡田(ねずみた) お問い合わせフォーム

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