【Online】多様な人材と多様な働き方で柔軟な組織づくりを！

2022年6月23日

主催：人材委員会

　人材委員会では、第4次産業革命を担う次世代高度IT人材の育成と、人材の需給バランス適切化を主なテーマに、会員企業が求める人物像の明確化と、その採用/育成方法について調査・意見交換を行っています。

　今回は、外国人エンジニアや異業種経験者など多様性（ダイバーシティ）を視野に入れた人材採用・活用に関するセミナーを企画いたしました。
　日本におけるエンジニア不足はかねてからの問題とされているものの、英語のハードルの高さから外国人エンジニアの活用に二の足を踏む企業が大部分です。今回、英語を話すことなく外国人エンジニアを活用する仕組みを構築されたワークスアプリケーションズ様よりご講演をいただきます。
一方、国内においても異業種経験者の採用で新しい価値観を取り入れるケースが見受けられます。こうした異業種経験者等に初級ITスキルを教育したうえで、各社とのマッチングを実施する「就職氷河期世代の方向けの短期資格等習得コース事業」について、笹岡専務理事がご説明いたします。

　画一的な視点ではなく、柔軟性・多様性を意識した考え方に切り替えることで、新しい人材確保の方法を検討する機会にしていただければ幸いです。ぜひご登録ください。

開催概要

日　　時	2022年7月11日(月)　16:00～17:00（ZOOM会議室オープン15:55）
会　　場	ZOOM会議室　（後日、お申込みいただいた方にアクセスURLをお送りします）
対　　象	SAJ会員限定／経営者、管理者層、人事・総務部門担当者など
参加費	無料
申込方法	下記の参加者申込フォームよりお申し込み下さい。
締め切り	2022年7月8日（金）17:00

プログラム

16:00～16:03	挨拶	人材委員長挨拶　鈴木　正之（株式会社ピーエスシー代表取締役）
16:03～16:30	外国人エンジニアを活用した英語を話さない次世代開発の仕組みづくり
	【講演概要】開催当日はインド・チェンナイより登壇！・口頭での英語にチャレンジを抱えているお客様が、チャットで2022年1月からインドとコミュニケーションを取りながら開発を実行。・開発品質に対する満足度は非常に高く、3月末までだった契約が更新され、4月からは自社製品の開発にインド人エンジニアが関与。・現時点（6月22日）で東証プライム企業を含む日本企業5社がインド人エンジニアを活用しており、1社は8月から人員増強を予定。
	【講師】株式会社ワークスアプリケーションズ・システムズ　グローバル営業グループ長谷口隼人氏
16:30～17:00	デジタル社会を支えるダイバーシティ採用支援のご紹介
	【講演概要】異業種経験者を採用することで社内に新しい価値観が生まれ、それが刺激となって、これまで自社では考えつかなかった事業を生み出すことがあります。SAJが受託した「就職氷河期世代の方向けの短期資格等習得コース事業」では、異業種経験者など多様な人材からIT適性を備えた人材を選別し、初級ITスキルを教育することで企業の採用プロセスのファーストステップを代行するとともに、こうした人材をご紹介することで、各社のダイバーシティ採用を支援しています。今回は本事業を活用した採用までの流れについてご説明いたします。
	【講師】一般社団法人ソフトウェア協会　専務理事　笹岡　賢二郎

参加お申し込みフォーム

お問合せ先

一般社団法人ソフトウェア協会(SAJ）
事務局：中野・馬（ま）　お問い合わせフォーム
TEL：03-3560-8440