「グローバル人材マネジメント」～外国人採用の事例とポイント～
2019年11月20日
人材委員会では、第4次産業革命を担う次世代高度IT人材の育成と、人材の需給バランス適切化を主なテーマに、会員企業が求める人物像の明確化と、その採用/育成方法について調査・意見交換を行っています。
国内ではかねてよりIT人材不足と言われるものの少子高齢化が進み、「欲しい人材」だけでなく、「一般レベルの人材」も採用しがたくなってきており、特に中小企業においては、採用に苦慮し、悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか。
そこで今回は「外国人の採用」をテーマに、実際に外国人を採用している企業の担当者様にご登壇頂き、事例と共にマネジメントのポイントや今後の展望を共有頂くセミナーを開催する運びとなりました。人材不足や採用に悩む企業必見です。是非ご参加ください。
開催概要
| 日時 | 2020年1月23日(木) 15:00～16:30（受付開始14:30） |
|---|---|
| 会場 | 一般社団法人コンピュータソフトウェア協会 会議室 東京都港区赤坂1-3-6 赤坂グレースビル3F |
| 対象 | CSAJ会員限定／経営者、管理者層、人事・総務部門担当者など |
| 参加費 | 無料 |
| 申込方法 | 下記ページよりお申し込み下さい。 |
プログラム
| 15:00～15:05 | 挨拶 | 人材委員長挨拶 山本 祥之（株式会社インテリジェントウェイブ 顧門) |
|---|---|---|
| 15:05～15:45 |
講演1 |
「徳島を拠点としたグローバル人材マネジメント」
～地方都市での外国人材活用と他拠点開発におけるマネジメント～ |
| 【講演概要】 １. ワークスアプリケーションズにおける外国人材採用の取り組み ２. AI & NLP Dept. とワークス徳島人工知能NLP研究所について ３. 徳島で外国人材が働くことについて ４. 徳島を拠点とした東京・上海・シンガポールとの共同開発 |
||
| 【講師】 内田 佳孝(うちだ よしたか)氏 (株式会社ワークスアプリケーションズ AI & NLP Dept. VP 兼 ワークス徳島人工知能NLP研究所 所長) 清水 英行(しみず ひでゆき)氏 (株式会社ワークスアプリケーションズ 人事 Div. Global HCM Grp Manager） |
||
| 15:45～16:25 | 講演2 | 「国内外人材確保と育成のチャレンジ」～人材探し、入社、長期在職と長期戦力の道筋～ |
|---|---|---|
| 【講演概要】 発展のため適切な人物を適切な仕事に割り当て、人材の成長に合わせて仕事の環境を進化させるのは各企業の日々のチャレンジです。 このために海外にも視野を広げ、各教育機関との提携、人材の文化と希望に適切に対応することで長期的に戦力となる人材の育成が可能です。 弊社で取り込んでいる人材育成の経験に基づき、事例及びキーポイントについて説明いたします。 |
||
| 【講師】 Pencreach Yoann(ペンクレアシュ ヨアン)氏 (株式会社フォーラムエイト 開発部門 開発シニアマネージャ 執行役員） |
||
| 16:25～16:30 | 質疑応答 | |
※プログラムは、進行状況により変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。
講師略歴
| 講演１ 講師略歴 | ||
|---|---|---|
| 内田 佳孝（うちだ よしたか）氏 高等専門学校でロボットコンテストに参加し、人工知能に興味を持つ。2000年、九州工業大学情報工学部に編入学。自然言語処理の分野で対話システムの研究を行い、04年、修士課程修了後、地元・徳島にあるジャストシステムに入社。約12年にわたり、自然言語処理の研究開発から商品化に携わる。16年7月、ワークスアプリケーションズに入社。 |
| 講演2 講師略歴 | ||
|---|---|---|
| Pencreach Yoann(ペンクレアシュ ヨアン)氏 (株式会社フォーラムエイト 開発部門 開発シニアマネージャ 執行役員） フランスSupelec修士課程、Rennes大学修士課程修了後フォーラムエイト入社同社VRソフトウエアUC-win/Roadの開発責任者及び全製品開発指導を任務とし、多くの開発課題と製品の新たな発展に欠かせない国内外の人材確保と育成に取り込んでいる。 |
お問合せ先
一般社団法人コンピュータソフトウェア協会(CSAJ）
事務局：井上、横井 お問い合わせフォーム
TEL：03-3560-8440