レポート：『経験の知識化とスキルへの深化～学ぶこと、覚えること、活かすこと～』終了報告

2022年4月19日

一般社団法人ソフトウェア協会
人材育成研究会
キャリアサポートセンター

　エンジニアの人材不足が叫ばれて久しい中、各社におかれては社員の再教育やジョブローテーション等の工夫がなされ、個人においてもリカレント教育への取組みが進められているかと存じます。

　そうした中、人材育成研究会では、SAJが令和元年度から2年事業として取り組んだ「次世代AI人材育成訓練プログラム」のテキスト類を一般公開いたしましたので、その内容と活用方法についてご説明するセミナーを開催いたしました。まずは、同プログラム検討委員会で委員長を務めた早稲田大学の松居辰則教授から、「経験の知識化とスキルへの深化」と題した基調講演をいただき、その後、一般公開するテキスト等の詳細についてご紹介いただきました。

　最後には、現在SAJが厚生労働省受託事業として取り組んでいる「就職氷河期世代の方向けの短期資格等習得コース事業」で育成される人財などについても詳しくご紹介いただきました。

　28社35名とたくさんの方々にご参加いただき、終了後にご回答いただいたアンケートでは、「AI教育関係について特に勉強になりました。」や「氷河期の受講者インタビュー動画に感動しました。」等参考になったと好評の声をいただきました。

開催概要

日　時	2022年2月16日(水）　15:00～17:00
会　場	ZOOM会議室
対　象	SAJ会員
出　席	28社35名

プログラム

15:00～15:05	主査挨拶　主査：冨田伸一郎氏（㈱ウチダ人材開発センタ　代表取締役社長）
15:05～15:30	「経験の知識化とスキルへの深化」講師：松居辰則氏（早稲田大学人間科学学術院教授　　　　　　　次世代AI人材育成訓練プログラム検討委員会委員長）講演概要：科学技術の高度な進展により社会変化のスピードが加速度的に速くなっている社会の中で、人が自らのアイデンティティを大切にしより豊かに生きるためには、様々な経験を通して常に新しい知識を獲得して、それを自らのスキルとして深化させる必要があり、特に技術者の世界ではこの流れは顕著である。今回の講演では、経験をいかにして知識化するのか、そしてそれらをいかにしてスキルとして深化させるのか、について研究事例を通して紹介していただきました。
15:30～16:30	「次世代AI人材育成訓練プログラムのご紹介」　冨田伸一郎氏（㈱ウチダ人材開発センタ　代表取締役社長　　山川宏樹氏　（㈱ウチダ人材開発センタ　営業本部　ラーニングソリューション部部長）　越智徹氏　　（大阪工業大学情報センター講師）概要：「次世代AI人材育成訓練プログラム」の講習概要やカリキュラム・教材の紹介、リニューアル内容、ＡＩを活用した分野の訓練について、ご紹介いただきました。・本プログラムで開発したすべてのテキストをSAJホームページに公開しました。
16:30～17:00	「就職氷河期世代の方向けの短期資格等習得コース事業のご紹介」　一般社団法人ソフトウェア協会　キャリアサポートセンター概要：就職氷河期世代の方向けの短期資格等習得コース事業の背景、事業内容、訓練カリキュラムのご紹介及び訓練と就職の状況、求人実績等についてご紹介いただきました。・「研修講座を受講後に就職した卒業生の声」動画以下のWebページより動画をご参照いただけます。　https://www.saj.or.jp/activity/project/careerup/video.html