人材育成研究会 過去の活動実績
2019年4月17日
人材育成研究会の過去の活動実績について本ページで紹介しています。
2020年度活動報告
主査：冨田 伸一郎（株式会社ウチダ人材開発センタ 代表取締役社長）
デジタルトランスフォーメーションを実現する担い手として、ＩＴ業界が求める人材の育成に注力していく。多様化している技術動向を視野に入れ、必要な人物像やその育成方法について、情報収集および意見交換を行い、その成果を求めるワークショップの推進や産官学連携も視野に入れた活動を継続する。主に注目すべき技術（IoT,ＡＩ,ロボット、セキュリティ）を中心に人材育成手法や研修体系を整備、またグローバル人材、中高年ＩＴ人材の活用など働き方改革に合わせたキャリア教育も計画していく。また、iCD活用研究会とも連携し、会員に対してタスク、スキルを意識した人材育成計画を支援していく。
| 開催回 | 日時 | 会場 | 内容 |
|---|---|---|---|
| 第1回 | 2020年８月19日 （木） 15:00～17:00 | ZOOM会議室 | セミナー『オンライン授業の功罪 ～4月からの3カ月間を振り返って』 講師：株式会社ウチダ人材開発センタ 研究会テーマ：メンバー紹介、コロナ禍の人材育成について考える |
| 第2回 | 2020年10月21日 （水） 15:00～17:00 | ZOOM会議室 | セミナー『セルフデベロップメント／在宅勤務ノウハウ発見編』 講師：佐野雄大氏 研究会テーマ：部下の指導（コーチング） |
| 第3回 | 2020年12月15日 （水） 15:00～17:00 | ZOOM会議室 | セミナー『Withコロナの時代の人づくり、チームづくりとは。』 講師：青山学院大学 酒井先生 研究会テーマ：コロナでの課題 |
| 第4回 | 2021年2月3日 （水） 15:00～17:00 | ZOOM会議室 | 講演：『デジタルクレデンシャルで実現するスキル証明のDX』 講師：LasTrust株式会社 圷（あくつ）社長様 研究会テーマ：次世代の人材をつくるために |
2019年度活動報告
主査：冨田 伸一郎（株式会社ウチダ人材開発センタ 常務取締役）
第4次産業革命を実現する担い手として、IT業界が求める人材の育成に注力していく。多様化している技術動向を視野に入れ、必要な人物像やその育成方法について、情報収集および意見交換を行い、その成果を求めるワークショップの推進や産官学連携も視野に入れた活動を継続する。主に注目すべき技術（IoT、AI、ロボット、セキュリティ）を中心に人材育成手法や研修体系を整備、またグローバル人材、中高年IT人材の活用など働き方改革に合わせたキャリア教育も計画していく。また、iCD研究会とも連携し、会員に対してタスク、スキルを意識した人材育成計画を支援していく。
| 開催回 | 日時 | 会場 | 内容 |
|---|---|---|---|
| 第1回 | 2019年06月20日（木）15:00～17:00 | 市ヶ谷健保会館 | 講演：IT人材白書2019について |
| 第2回 | 2019年08月21日（水）15:00～17:30 | CSAJ会議室 | セミナー：デジタルトランスフォーメーション（DX）を考える |
| 第3回 | 2019年10月09日（水）15:00～17:00 | CSAJ会議室 | セミナー：次世代を切り拓く グローバル人材育成の最前線 |
| 第4回 | 2019年12月12日（木）15:00～17:00 | CSAJ会議室 | セミナー：宇宙⼈材とDX 〜イノベーション⼈材は育成できるのか︖〜 |
| 第5回 | 2020年02月05日（水）15:00～17:00 | CSAJ会議室 | 次年度の活動計画について |
生産性向上訓練 研修講座の実施状況
| 日程 | 会場 | 研修内容 | 研修時間 |
|---|---|---|---|
| 2019年 7月11日～12日 | ウチダ人材開発センタ | 成果を上げる業務改善 | 12時間 |
| 2019年 8月 6日～ 7日 | CSAJ会議室 | 提案型営業実践 | 12時間 |
| 2019年 9月25日 | CSAJ会議室 | 現場社員のための組織行動力向上 | 6時間 |
| 2019年11月 7日 | CSAJ会議室 | プロジェクト管理技法の向上 | 6時間 |
| 2020年 1月29日 | CSAJ会議室 | プロジェクト管理技法の向上 | 6時間 |
| 2020年 2月12日～13日 | CSAJ会議室 | プロジェクトマネジメントにおけるリスク管理 | 12時間 |
2018年度活動報告
主査：冨田 伸一郎（株式会社ウチダ人材開発センタ 常務取締役）
第4次産業革命を実現する担い手として、IT業界が求める人材の育成に注力していく。多様化している技術動向を視野に入れ、必要な人物像やその育成方法について、情報収集および意見交換を行い、その成果を求めるワークショップの推進や産官学連携も視野に入れた活動を継続する。主に注目すべき技術（IoT、AI、ロボット、セキュリティ）を中心に人材育成手法や研修体系を整備、またグローバル人材、中高年IT人材の活用など働き方改革に合わせたキャリア教育も計画していく。また、iCD研究会とも連携し、会員に対してタスク、スキルを意識した人材育成計画を支援していく。
| 開催回 | 日時 | 会場 | 内容 |
|---|---|---|---|
| 第1回 | 平成30年06月20日（水）15:00～17:00 | CSAJ会議室 | IPA人材白書2018、iCD（iコンピテンシ・ディクショナリ）最新情報と今後の展開、今年度の活動予定 |
| 第2回 | 平成30年08月22日（水）15:00～17:30 | CSAJ会議室 | Society5.0時代の人材マネジメント手法セミナー |
| 第3回 | 平成30年10月11日（木）15:00～17:00 | CSAJ会議室 | 全IT技術者必見！サイバーセキュリティ対策と人材育成セミナー |
| 第4回 | 平成30年12月13日（木）15:00～17:00 | CSAJ会議室 | 年末に思考変革にチャレンジ！ 「デザイン思考を学ぼう」セミナー |
| 第5回 | 平成31年02月05日（火）15:00～17:00 | CSAJ会議室 | １）厚労省受託案件「創造プロジェクト」の実施状況・情報共有２）2018年度の振り返りと2019年度計画 ３）次年度の要望と研究会の目標 |
生産性向上訓練 研修講座の実施状況
CSAJでは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（以下、JEED）生産性向上人材育成支援センター（以下「生産性センター」）の実施する、在職労働者の労働生産性向上を目的とした「生産性向上支援訓練」について、事業取組団体として認定を受け、人材育成研究会主催としてCSAJ会員企業の皆様に対して、研修講座を10講座開講いたしました。
| 日程 | 会場 | 研修内容 | 研修時間 |
|---|---|---|---|
| 2018年6月6日～7日 | CSAJ | いまさら聞けない情報化社会におけるプロジェクトマネジメント | 12時間 |
| 2018年7月3日～4日 | CSAJ | IoTを活用したビジネスモデル | 12時間 |
| 2018年9月19日 | CSAJ | 組織力強化のための管理（経営層編） | 6時間 |
| 2018年10月25日 | 富士通クラウドテクノロジーズ | AI・データを活用した営業企画手法とは | 6時間 |
| 2018年11月8日～9日 | CSAJ | 組織力強化のための管理（管理者層編） | 12時間 |
| 2018年11月21日～22日 | CSAJ | IoT導入に係る情報セキュリティ | 12時間 |
| 2018年12月6日～7日 | ウチダ人材開発センタ | 成果を上げる業務改善 | 12時間 |
| 2018年12月20日～21日 | CSAJ | デバイスで体験するIoT活用によるビジネス展開 | 12時間 |
| 2019年2月7日～8日 | CSAJ | サービスマネジメントによる品質改善と向上 | 12時間 |
| 2019年3月6日 | CSAJ | RPAを活用した業務効率化・コスト削減 | 6時間 |
2017年度 活動報告
主査：冨田 伸一郎（株式会社ウチダ人材開発センタ 常務取締役）
第4次産業革命を実現する担い手として、IT業界が求める人材の育成に注力していく。多様化している技術動向を視野に入れ、必要な人物像やその育成方法について、情報収集および意見交換を行い、その成果を求めるワークショップの推進や産官学連携も視野に入れた活動を継続する。主に注目すべき技術（IoT、AI、ロボット、セキュリティ）を中心に人材育成手法や研修体系を整備、またグローバル人材、中高年IT人材の活用など働き方改革に合わせたキャリア教育も計画していく。また、iCD研究会とも連携し、会員に対してタスク、スキルを意識した人材育成計画を支援していく。
2017年度活動成果報告会資料（会員限定）（PDF／5.3MB）
| 開催回 | 日時 | 会場 | 内容 |
|---|---|---|---|
| 第1回 | 2017年06月22日（木） | CSAJ会議室 | 「IPA人材白書2017」概要説明、平成29年度人材育成研究会の活動予定 |
| 第2回 | 2017年08月23日（水） | CSAJ会議室 | 第４次産業革命で求められる人材とは？セミナー（IT業界で次に必要な人材とは、高度IT技術を活用したビジネス創造プログラム、ビッグデータ、ＡＩにおけるGoogleの可能性）、第4次産業革命に必要な人材育成についての意見交換 |
| 第3回 | 2017年10月11日（木） | CSAJ会議室 | 「これからのIT人材育成について」セミナー、第4次産業革命人材育成意見交換、生産性向上支援プログラムの実施について、「ビジネス創造プログラム」開発進捗 |
| 第4回 | 2017年12月15日（金） | CSAJ会議室 | 「AIの話題、得意ですか？」セミナー、ビジネス創造プログラムアンケートと教材進捗報告 |
| 第5回 | 2018年02月14日（水） | CSAJ会議室 | 「創造プロジェクト」の進捗状況と意見交換、2017年度活動報告、2018年度活動計画 |
2016年度 活動報告
主査：冨田 伸一郎（株式会社ウチダ人材開発センタ 常務取締役）
平成28年度における人材育成研究会の主要活動は、IPAからの情報提供（人材白書や情報処理安全確保支援士等）、New Education EXPOにおける近年の初等・中等教育の実態把握、CSAJが受託する高齢者雇用促進事業との連携セミナーの実施、働き方改革実現に向けての次世代人材のあり方検討、各ＷＧの活動に関する情報の共有化と付随する研修（社会人基礎力講座など）を行った。
| 開催回 | 日程 | 会場 | 主な内容 |
|---|---|---|---|
| 第1回 | 平成28年06月09日（木） | CSAJ会議室 | IT人材白書2016概要、今年度方針、New Education Expo2016報告、iCD研究会情報提供 |
| 第2回 | 平成28年08月18日（木） | CSAJ会議室 | 高齢者雇用促進事業アンケートからの研修開発、iCD研究会からの情報提供、IPAからの情報提供、経済産業省「アジアＩＴ専攻学生受け入れプログラム」の概要報告 |
| 第3回 | 平成28年11月01日（火） | CSAJ会議室 | 高齢者雇用推進委員会との合同セミナー開催 |
| 第4回 | 平成28年12月08日（木） | CSAJ会議室 | 平成29年度経産省、厚労省関連を中心とした予算の動き、IPA関連情報の提供、研究会のあり方についての検討、働き方改革実現に向けた人材育成についての検討 |
| 第5回 | 平成29年02月08日（木） | CSAJ会議室 | 次年度研究会活動についての検討 |