レポート：第37回経営力向上セミナー
ニューノーマルで考える働き方戦略とは？
～これからの働き方戦略の立案をワークショップ形式で～
2021年2月26日
経営力向上研究会 主催
経営力向上研究会では、講師として白潟総合研究所の白潟 敏朗氏を招聘し、ニューノーマルでの働き方戦略について考えるために、ブレークアウトルームを用い、ワークショップ形式でのセミナーを開催いたしました。
今回のテーマにもある”戦略”という言葉。白潟総合研究所では戦を略するという意味合いの定義とし、コロナ禍によって働き方が見直されるなか、業務をリモートで実現・略することが可能だと判断し、東京と大阪にあるオフィスをなくしフルリモートワーク化を実現させています。
多種多様な企業の働き方に対する戦略立案を例に挙げていただき、固定概念に捉われない働き方が、今後の日本企業の成長を促していくのだと強く実感しました。
コロナ禍によって大きく働き方が見直されつつある世の中で、なにを略し、なにを推進していくのか。
ぜひ、自社に置き換えて講演をご視聴いただければ幸いです。
セミナー概要
| 日時 | 2021年1月25日(月) 15:30～17:30 |
|---|---|
| 会場 | オンライン開催（Zoomミーティング）※ブレークアウトルームにて1ルーム4名でディスカッション |
| 当日参加 | 13社14名 |
プログラム
| 15:30～17:20 |
ニューノーマルで考える働き方戦略とは？ I 戦略とは 講師：白潟 敏朗 氏（白潟総合研究所株式会社） |
|---|---|
| 17:20～17:30 | 質疑応答 |
CSAJでは、セミナー当日に受講できなかった方、受講後に社内への情報共有として活用したい方向けに、アーカイブページ(会員限定)をご用意しています。
今回の第37回セミナーも、ビデオアーカイブと当日資料データが掲載されていますので、ぜひご覧ください。
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