「IT人材白書2015」を発行

2015年4月28日

省庁・団体名

独立行政法人情報処理推進機構（IPA）

概要

IPA（独立行政法人情報処理推進機構、理事長：藤江 一正）は、IT関連産業の人材動向、産学におけるIT教育の状況、IT人材個人の意識などについて、最新の動向や実態を把握することを目的とした調査を実施し、「IT人材白書2015　新たなステージは見えているか ～ITで“次なる世界”をデザインせよ～」を2015年4月24日に発行します。

内容

IPAでは、毎年、IT関連産業の人材動向、産学におけるIT教育の状況、IT人材個人の意識など、最新のIT人材の動向や実態を把握することを目的に調査を実施しており、「IT人材白書」として発行(*1)しています。今回、2014年度の調査結果を基に「IT人材白書2015」として取りまとめ、2015年4月24日に発行します。

今回、従来のIT人材の動向調査に加え、IT人材を取り巻く環境の変化や、変化に伴い求められる技術が高度化・多様化するIT人材について調査を実施しました。本書では、IoT(*2)やM2M(*3)、データ活用ビジネスによる産業横断的なIT活用と求められる人材、IT企業における人材不足感、IT を活用した新事業・新ビジネスの取り組みについて、それらの動向・実態の一部を明らかにしています。

「IT人材白書2015」のポイント

1. IoT、M2M、データ活用に求められる人材
   （1）オープン化・ネットワーク化が進む中で、組込み技術者に求められる技術力
   （2）モバイル開発関連人材に求められる複数の技術領域
   （3）データ活用人材に求められるスキルの現状
2. 二次請けへのしわ寄せが見えたIT人材の不足感、必要な技術力に対する意識のギャップ
   （1）IT企業における「量」の不足感から浮き彫りとなった実態
   （2）IT企業が求める技術力とIT人材個人が重視する技術力でギャップ
3. 経営者から期待されるIT部門へ、“攻めのIT”を担う人材育成が不十分
   （1）IT部門の役割は“守りのIT”業務が中心
   （2）今後期待されている役割は“攻めのIT”と認識しながらも、人材育成は不十分

上記のほか、本書では以下の視点からの分析結果も取り上げています。

• IT人材に求められるアントレプレナーシップ（ベンチャー企業と起業家）
• 情報系教育の新たな潮流「デザイン学」
• 人材教育と育成の現状（IT技術者の開発プロセス、プログラミングの学習時期）
• 高度化する脅威に対抗できるか（情報セキュリティ上の脅威とIT人材）　など

IT人材白書2015は、2015年4月24日から、Amazon.co.jpおよび全国官報販売協同組合販売所にて製本版を購入できるほか、各書店で取り寄せることも可能です。また、以下のURLからPDF版を提供する予定です。

• http://www.ipa.go.jp/jinzai/jigyou/about.html

詳細

• http://www.ipa.go.jp/about/press/20150422_1.html